• Assédio moral ou sexual.
• Práticas discriminatórias de qualquer natureza.
• Corrupção, fraude, suborno ou desvio de recursos.
• Conflito de interesses.
• Violação de leis, regulamentos ou normas internas.
• Condutas que representem risco à integridade, reputação ou ao patrimônio da empresa.

Situações que NÃO devem ser registradas neste canal:

• Questões relacionadas ao estilo de gestão ou à forma de liderança, cobranças por desempenho, feedbacks profissionais, decisões de gestão ou divergências quanto a metas e atividades, divergências profissionais ou de relacionamento interpessoal que não envolvam violação ética ou legal, desde que NÃO se configurem como quaisquer tipos de: assédio, discriminação ou violação de regulamentos internos.
• Para estas situações acima: alinhe com o seu Gestor ou procure o RH da sua empresa!