O ambiente de trabalho deve ser pautado pelo respeito, pela ética e pela dignidade de todas as pessoas. Atitudes que constrangem, humilham, intimidam ou desrespeitam colegas não são aceitáveis e podem configurar assédio.

Assédio moral é toda conduta repetitiva que expõe uma pessoa a situações humilhantes, constrangedoras ou ofensivas durante o trabalho, comprometendo sua dignidade, saúde ou desempenho profissional. Pode ocorrer por meio de ofensas, isolamento, ameaças, cobranças abusivas, desqualificação constante ou qualquer comportamento que cause constrangimento.

Assédio sexual consiste em qualquer comportamento de natureza sexual realizado sem consentimento, que cause constrangimento ou intimidação. Pode ocorrer por meio de insinuações, convites insistentes, comentários inapropriados, mensagens, gestos, contato físico indesejado ou qualquer atitude que viole a liberdade e a dignidade da pessoa.

Todos os colaboradores têm o direito de trabalhar em um ambiente seguro, respeitoso e livre de qualquer forma de assédio. Da mesma forma, todos têm o dever de contribuir para a construção de relações profissionais baseadas na ética e no respeito.

Canal exclusivo para denúncias de assédio

As denúncias de assédio moral e assédio sexual devem ser realizadas exclusivamente pelos botões disponíveis acima, que direcionam para um canal externo, independente e sigiloso, garantindo confidencialidade, imparcialidade e o tratamento adequado de cada relato.

Se você presenciou ou foi vítima de qualquer situação de assédio, utilize esse canal com segurança. Todas as informações serão tratadas com absoluto sigilo e responsabilidade durante a apuração dos fatos.

Ouvidoria

Reclamações gerais, sugestões, elogios, solicitações e demais manifestações que não estejam relacionadas a assédio moral ou assédio sexual devem ser encaminhadas exclusivamente para a Ouvidoria da instituição, pelo e-mail ouvidoria@fmj.br.